不得违法延长劳动者工作时间

鼓励带薪年休假与小长假连休，实现弹性错峰休假。依法保障劳动者休息休假权益，不得违法延长劳动者工作时间。鼓励有条件的地方结合实际探索设置中小学春秋假。

国家发展改革委副主任李春临在回答记者提问时表示：要解决“加班文化”等痛点，不得违法延长劳动者工作时间。你所在的公司有类似政策吗？是真下班还是换个地方加班？

户外工作者中午1点多想到一处劳动者驿站休息时，发现门被从内部上锁，透过缝隙他发现是三名身穿制服的城管工作人员在里面睡觉。

有劳动者离职时被HR“提醒”：“不要轻易申请劳动仲裁”；也有求职者因有过仲裁经历被拒绝录用。劳动者对此感到委屈又不解—— 【仲裁维权经历不该成为就业“绊脚石”①】“申请劳动仲裁，怎么就成了求职‘污点’？” 根据规定，当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金、确定劳动关系等相关事宜的争议时，可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁，是劳动者维护合法权益的重要途径。 然而，现实生活中，一些劳动者却因有过劳动仲......