AI 摘要
前往原文7月10日，记者从腾讯内部人士处获悉，腾讯发布全员邮件，称将调整内部薪酬福利政策。 腾讯表示，在过去的高速发展阶段，在设计收入结构的时候，把更多的比例放在奖金或者股票等浮动部分上，从而让大家可以更多分享到公司快速发展带来的“过去两年，外部环境的变化让不少员工对于价值。即时稳定的现金流有了更高诉求。同时，也有很多年轻人通过不同渠道反馈，担心易居计划到期后月收入下降，公司一直非常关注员工的发声和体验。" 腾讯表示，经过慎重评估后，决定今年除正常进行年度薪酬回顾外，还将对薪酬结构做出两个调整: 1)进行全公司薪酬结构的调整，把服务奖融入月薪 2)将现有的易居租房补贴融入月薪。这两个举措旨在帮助大家在更高、更稳定的月收入基础上更安心地安排工作与生活。 相关调整于2024年7月1日起生效，8月5日的发薪中开始体现。(澎湃新闻）腾讯将年底“十三薪”分摊到月薪：员工对即时稳定现金流有了更高诉求_10%公司_澎湃新闻-The Paper
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7月10日，记者从腾讯内部人士处获悉，腾讯发布全员邮件，称将调整内部薪酬福利政策。 腾讯表示，在过去的高速发展阶段，在设计收入结构的时候，把更多的比例放在奖金或者股票等浮动部分上，从而让大家可以更多分享到公司快速发展带来的“过去两年，外部环境的变化让不少员工对于价值。即时稳定的现金流有了更高诉求。同时，也有很多年轻人通过不同渠道反馈，担心易居计划到期后月收入下降，公司一直非常关注员工的发声和体验。" 腾讯表示，经过慎重评估后，决定今年除......
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7月10日，第一财经记者获悉，腾讯发布全员邮件，内容主要涉及腾讯员工的薪资政策调整。腾讯表示，过去两年，外部环境的变化让不少员工对于即时稳定的现金流有了更高诉求。经过慎重评估后，决定今年除正常进行年度薪酬回顾外，还将对薪酬结构做出两个调整。一是进行全公司薪酬结构的调整，把服务奖融入月薪。二是将现有的易居租房补贴融入月薪。腾讯邮件中表示,这两个举措旨在帮助大家在更高、更稳定的月收入基础上更安心地安排
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1月10日，华夏基金和国泰基金旗下自由现金流ETF双双获批，分别跟踪国证自由现金流指数与富时中国A股自由现金流聚焦指数。中信证券表示，两者不使用自由现金流率指标一刀切，而是在可投资选样空间内，使用各类质量因子系统化剔除企业质地风险系数相对更高的股票，再进行选股。2014年以来，两只自由现金流指数均跑赢了沪深300指数。
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