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AI 摘要
全国人大代表胡成中建议为减轻应届生和用人企业双方的负担，促进应届生就业，建议对应届生工资达不到当地社保缴费基数下限的，差额部分中本应个人和企业缴纳的社保费用，由地方财政给予减免或全额补贴，直到其工资达到当地社保缴费基数下限，最长期限可设定为3-5年。
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近日，山东、湖南、贵州、广西等多个省份人社部门发文，调整应届生身份的认定标准，明确在省内事业单位招考中，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保的情况。 对于担心失去应届生身份，选择“脱产考公考编”的年轻人来说，这无疑是一个重要利好消息。 就业是最大的民生，高校毕业生就业更是重中之重。为保障这一群体就业，长期以来，国家和地方公务员、国企及事业编单位的岗位招聘不断向应届生倾斜。以浙江为例，近三年“省考”中，均有超过半数以上的招录职务计划，专门面......
