微软打响裁员第一枪，绩效表现成裁定依据，释放了什么信号？裁员会给微软带来哪些影响？

当时时间 1 月 8 日，据外媒《商业内幕》消息，微软将“很快”在公司范围内裁员，重点关注包括安全部门在内的各个岗位上表现不佳的员工。 微软证实了裁员的消息，但拒绝透露具体人数。当员工因表现不佳而离职时，微软通常会安排人员填补空缺。 微软发言人在一份声明中表示：“微软注重高绩效人才。我们一直致力于帮助人们学习和成长。当人们表现不佳时，我们会采取适当的措施。” 微软此次裁员其实在 2024 年底就有迹可循。 去年 11 月，微软 CEO 萨蒂亚·纳德拉 (Satya Nadella) 在接受《连线》杂志采访时表示，“微软是全球最大的软件制造商，但在安全方面却没有最好的记录。公司需要改变这种状况，需要做的就文化变革，”。 过去一年，微软面临一系列备受瞩目的网络安全挑战。 去年 3 月，美国国土安全部发布的一份报告指出，微软的安全系统存在缺陷，并要求进行“彻底整改”，报告指出，微软特别容易受到中国黑客组织 Storm-0588 的攻击。 去年今年 7 月，网络安全公司 CrowdStrike 的一次错误更新导致微软遭遇全球 IT 中断。 微软副总裁兼总裁布拉德·史密斯 (Brad Smith......