7.31会员早报：微软“宕机”财报后暴跌 职位空缺数据显示美国劳动力市场“再平衡”停滞

二季度全球黄金需求量创有统计以来同期最强

“软着陆”预期增强。

美国2月JOLTS职位空缺756.8万人，预期765.5万人，前值为776万人。裁员人数大体不变。自主离职人数略有下降。招聘人数意外小幅增加，创去年10月以来的最高。数据表明，美国劳动力市场有放缓迹象，但放缓速度相当温和。“新美联储通讯社”称，最新报告并没有释放出关于招聘重新加速的信号。

美国12月JOLTS职位空缺760万人，为去年9月以来的最低水平，也是后疫情时期的第二低，预期为800万人，11月前值从809.8万人上修至816万人。12月自主离职率为约2%，变化不大，仍处于近来低位。12月招聘率维持在3.4%，为近十年来的最低水平。当月裁员速度也维持在历史低位。

美国9月JOLTS职位空缺744.3万人，大幅不及预期，裁员人数有所增加，自主离职人数减少，这传递出美国劳动力市场放缓的信号。招聘数反弹，为本次数据的一个亮点。数据公布后，美国两年期国债收益率短线跳水。

中金认为，美国劳动力市场可能正在经历非线性拐点，劳动力供需缺口正在改善，离职率和职位空缺率下滑，失业率上升速度可能加快；美联储可能在年内甚至大选前降息，以避免经济和就业进一步下滑。美债利率可能在降息前持续波动，降息后有望攀升至4.5%-4.7%。