美国6月JOLTS职位空缺高于预期，自主离职和招聘均大跌，裁员减少

分析指出，6月的JOLTS报告再次明确表明，美国劳动力市场并没有像越来越多的悲观主义者所断言的那样恶化。不过财经金融博客Zerohedge提到，私营部门的职位空缺再次大幅下降，跌至2018年晚些时候的水平，与此同时政府类职位空缺数量仅略低于历史最高水平。

美国10月JOLTS职位空缺774.4万人，预期751.9万人，较9月低谷显著反弹。10月自主离职人数升至5月以来的最高水平。10月裁员人数降至6月以来的最低水平。不过，10月招聘率降至6月以来的最低，与10月疲软的非农报告一致，招聘活动受到两次严重飓风和波音公司大规模罢工的影响。

美国1月JOLTS职位空缺774万人，高于预期的760万人，12月前值从760万人修正为751万人。数据还显示，裁员减少，自主离职人数上升，表明劳动力市场仍具韧性，正值特朗普政府正式上任。

美国8月职位空缺攀升至三个月高位，单月涨幅为去年8月以来最大，超出经济学家的预期。JOLTS数据表明，尽管美国整体的就业增长放缓，但仍然基本稳定。8月自主离职人数大跌至四年来的新低。

美国11月JOLTS职位空缺809.8万人，自主离职率降至1.9%，创下疫情初期以来的最低。裁员人数相对保持在低位。招聘速度有所放缓，达到2020年4月以来的最低。分析称，美国就业市场似乎处于更好的状态，叠加近几个月通胀一直很顽固，降低了人们对今年美联储将进一步降息幅度的预期。

美国9月JOLTS职位空缺744.3万人，大幅不及预期，裁员人数有所增加，自主离职人数减少，这传递出美国劳动力市场放缓的信号。招聘数反弹，为本次数据的一个亮点。数据公布后，美国两年期国债收益率短线跳水。

美国2月JOLTS职位空缺756.8万人，预期765.5万人，前值为776万人。裁员人数大体不变。自主离职人数略有下降。招聘人数意外小幅增加，创去年10月以来的最高。数据表明，美国劳动力市场有放缓迹象，但放缓速度相当温和。“新美联储通讯社”称，最新报告并没有释放出关于招聘重新加速的信号。

美国12月JOLTS职位空缺760万人，为去年9月以来的最低水平，也是后疫情时期的第二低，预期为800万人，11月前值从809.8万人上修至816万人。12月自主离职率为约2%，变化不大，仍处于近来低位。12月招聘率维持在3.4%，为近十年来的最低水平。当月裁员速度也维持在历史低位。