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AI 摘要
目标年终奖将依据员工年度绩效等级确定，具体为固定月薪的倍数。例如，年度绩效等级为A的员工可获得8倍月薪的年终奖，全年薪酬...自今年7月起，采销员工的年终奖计划已开始升级，预计到2024年，员工平均薪酬将达到23薪且无上限。...
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百色的倡议戳中了不少年轻人的心窝窝。压岁钱本质上是人际礼仪的表达，是文明风尚的承载，是长辈对晚辈的美好祝福，其传统寓意不应被扭曲。各地各部门也应像对待份子钱一样，切实为压岁钱“减负”，加强宣传教育力度，让压岁钱回归祝福本义。
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9月2日，京东（HK09618，股价：105.000港元；总市值:3343亿港元）在官微表示，京东2025届校招生岗位薪酬将全面上调。 同时，京东还宣布，开启行业最大规模校招，本次校招开放了1.8万个岗位，包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位。 其中，采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪，另外设置“上不封顶”的Big Boss激......
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在年终奖发放前，已离职的劳动者可否获得年终奖？ 记者发现，根据具体案情不同，法院结合离职原因、离职时间等因素综合考量，作出的判决结果也不同。 “现在离职不影响我2024年度年终奖发放吧？”2024年11月13日，在湖北武汉某电子元件公司做会计的叶女士因身体原因向公司申请离职并询问人事部门这一问题，收到对方的回复：“发年终奖前不在职的员工不享受年终奖。” “我最终是2024年12月24日正式离职的。”叶女士说，按照惯例，公司年终奖一般于次......
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2024年11月13日，某电子元件公司会计叶女士因身体原因向公司申请离职时，向人事部门询问年终奖一事，对方回复：“发年终奖前不在职的员工不享受年终奖”。我最终是2024年12月24日正式离职的。