工作 12 个小时后，女员工拒绝年会跳舞被辞退，公司称顶撞领导，如何看待该公司的做法？

不知不觉又到年底，各大企业正举办年会，打工人又要准备节目了！ 此前，杭州一位女员工因“不想跳舞”被辞退，该话题登上热搜，引发热议！ 事件回顾 王女士36岁，在杭州一家健康管理公司的下沙门店做美容师。 2021年1月中旬的一天，在连续工作12小时后，王女士于晚上9点下班。可领导不让她走，理由是公司马上开年会，需要排练舞蹈。但她很疲惫，且跳舞一事也没提前通知，于是就直接回家了。 门店主任随即向上级汇报此事，上级借机在微信工作群里询问：门店的舞蹈练得怎么样了？ 王女士就提了条建议：做什么事情之前，最起码要合理安排时间，不要临时通知。这样折腾下去，人都要倒下生病的。 门店主任：你都会啦，挺聪明，向你学习，我们笨，学得慢，没事，我们自己练。 王女士：话中带话，就不好了。 第二天，王女士去门店上班时，被门店经理叫去谈话。经理提出要求，她可以留在下沙门店，或调去其他门店，但不管去哪里，都要服从领导安排。经理还表示，“不准有怨言，不准在群里发言，不准有任何意见。”无奈之下，王女士选择辞职。 没想到，公司在她辞职后，发布了一条出人意料的辞退公告，上面列明了3条辞退理由： ①对顾客不负责任，服务顾客一半时......