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AI 摘要
当事人郎某是某水泥公司员工,该公司规章制度明确禁止员工上下班驾驶或搭乘摩托车、电动车等安全性能相对较差的交通工具,否则将解除劳动合同。否则,企业“任性越界”的失度管理,不仅无法达到预期效果,还可能面临法律风险与员工信任危机。
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2025年4月10日
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