AI 摘要
前往原文12月3日，携程集团宣布，将于2025年1月1日至2月28日实施一线客服员工返乡办公政策，符合条件的员工可灵活选择返乡办公时段，最长可达两个月。此举旨在打破地域限制，使员工在春节期间能更好地平衡家庭与工作。此政策基于2024年1月20日至3月1日间600余位员工返乡办公实验的积极成果，数据显示，返乡办公客服员工的工作效率提高了5.2%，员工对公司满意度提升10%。知名大厂宣布：部分员工，春节可返乡办公两个月！创始人曾表示：居家办公对员工绩效没有任何负面影响，值得推广 | 每经网
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12月3日，携程集团宣布，将于2025年1月1日至2月28日实施一线客服员工返乡办公政策，符合条件的员工可灵活选择返乡办公时段，最长可达两个月。此举旨在打破地域限制，使员工在春节期间能更好地平衡家庭与工作。此政策基于2024年1月20日至3月1日间600余位员工返乡办公实验的积极成果，数据显示，返乡办公客服员工的工作效率提高了5.2%，员工对公司满意度提升10%。知名大厂宣布：部分员工，春节可返乡办公两个月！创始人曾表示：居家办公对员工......
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近日，携程集团面向全体客服员工官宣了一条“混合办公”春节特别版的重磅消息，只要是满足条件的，工作地为中国大陆的自营一线客服员工，今年春节期间都可以申请提前返乡办公，时间为2025年1月1日—2025年2月28日，最长可居家办公整整两个月时间。作为混合办公项目的发起人、研究者，携程集团董事局主席梁建章曾表示：混合办公制度的推广是企业、员工和社会的多赢。不仅在不影响效率的情况下提升员工的满意度，还有利于减少交通堵塞、环境保护；缓解高房价和地......
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近日，携程集团向全体客服员工官宣了一条“混合办公”春节特别版的重磅消息：今年春节期间都可以申请提前返乡办公最长可居家办公整整2个月时间。今天相关话题冲上热搜！这可能是今年宣布春节返乡政策最早的公司了。
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