韩女团职场霸凌申诉被驳：不属劳动者

韩国雇佣劳动部当日就NewJeans女团成员遭职场霸凌的申诉表示，由于女团成员不属于《劳动基准法》规定的劳动者，因此“职场霸凌”不成立。综合上述因素，劳动部驳回了“女团成员被职场霸凌”的申诉。

户外工作者中午1点多想到一处劳动者驿站休息时，发现门被从内部上锁，透过缝隙他发现是三名身穿制服的城管工作人员在里面睡觉。

有劳动者离职时被HR“提醒”：“不要轻易申请劳动仲裁”；也有求职者因有过仲裁经历被拒绝录用。劳动者对此感到委屈又不解—— 【仲裁维权经历不该成为就业“绊脚石”①】“申请劳动仲裁，怎么就成了求职‘污点’？” 根据规定，当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金、确定劳动关系等相关事宜的争议时，可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁，是劳动者维护合法权益的重要途径。 然而，现实生活中，一些劳动者却因有过劳动仲......

该学生为我校艺术学院2018级广播电视编导专业学生。学校针对该同学在网上反映的情况，向其学院老师、同班同学等进行了详细调查核实，其反映的指导老师和学院副院长恶意阻拦其毕业和学术霸凌情况不属实。