AI 摘要
前往原文本人刚毕业不到一年，五月底来到这家公司，试用期两个月，现已过，到手4.7k，原本入职前和我说只负责岗位A，七月中旬左右还没过试用期因为人员流动和公司工作结构调整岗位B缺人，领导就问我想不想学，当时没过试用期同时作为一个刚毕业没什么经验的人也咬咬牙接下来了，后来业务变多了，每到月底岗位A的工作内容就会和岗位B重合，那也是出错频率最高的时候，几乎每个月都扣了200绩效（错一次50，一共500），我真的扪心自问有在努力兼顾好两个工作，但是我发现我真的精力没有那么强…我也没有超时完成AB工作的工作内容，我都能在老板和领导规定的时间内完成，但是我发现做不到不出一点小错，这个岗位B我七月中旬接手以来我至少没有给公司造成过重大损失，顶多什么小配件小卡片忘记放了产品可能拿错了但是至少没有发错…从七月中旬接触这个岗位，一共接手了470多个订单，准确率我统计了，就算每个月错三次，也有98%，造成损失的就一次贴反两个国家的面单了后面补发了，也就一次啊…更别提我还干着另一个岗位的情况下 那天老板直接把一段监控发在工作群里并且艾特我和领导让我们看，并且原因是什么什么流程出问题了，领导被老板训了后又跑下来和我说这......
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毕业以后一直都在工作，因为假期少得可怜，请假又不好请，也没真正的旅游过，这次趁着辞职想出去玩几天，朋友们都在上班，找不到伴，所以想一个人去，但是男朋友死活不同意，他说他请假陪我，我心里又过意不去，也怕玩得不开心，我又实用不想错过这个机会，找到下一份估计又是没完没了地上班，好烦啊，要说服他啊？也不想因为这个就分手
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