AI 摘要
前往原文重新回到项目组，情况比张睿想象得复杂。领导回避的眼神，令他想了很多种可能性：或许领导不想别人觉得招来一个嫡系，影响之后发展？或许担心他因此被其他同事疏离？张睿最后决定，假装不熟。这是30岁的程序员张睿从正编转外包岗之后的处境。 去年以来，脉脉上不乏讨论正岗转外包的帖子，一些是公司劝说员工签约外包公司，另一些是失业后找工作难，不得不考虑外包岗，其中不乏头部大厂做了五年以上的前端开发、内容运营和产品经理岗的员工。 随着彼此熟悉，张睿发现自己所在的10多人外包团队里，有一半来自大厂正编。在一些行业报道中，也呈现出程序员群体“去正编化”的势头，211院校、海外院校毕业的人并不少见。重回大厂变成外包岗 原领导假装不熟_张睿_员工_工作
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图中记录各个档次程序员年薪中位数水平，这次不是平均数也进行了分段没人能搪塞过去了，网上流传多数的互联网人薪资40多万左右其实都是应届生薪资不具有代表性，毕竟每个公司应届生都是很少一部分人，值得注意的就是五年工龄的中级工程师基本上都是网上常说的硕五除了后面几个小厂，大厂税五年薪中位数都接近百万（别说年薪百万到手没多少，这么说那想必你喜欢税前年薪三十万的工作了？），30岁其他行业还都是新兵，在体制内基本都是初级职称，到35左右程序员年薪中位......
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我先来举个栗子： 一个大小写错误导致的编译错误，“debug”了好几天。这个是真事。 === 又想起一个事，以前学校里面有个研究生，导师让他写个windows的批处理，然后他。。。编译了一个C程序，然后把.exe手动改成了.bat
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