国企回应为何不辞退离岗16年员工

国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告，受到舆论关注。离岗这么多年，为何不按照旷工相关规定予以辞退？的疑问，上述工作人员表示，经培训能胜任，我们可以让他上岗，直接按旷工辞退是不符合劳动法的。

国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告，这几天颇受舆论关注。随之而来的“吃空饷”“铁饭碗”“神仙企业”一连串质疑声音，让这一话题这两天占据各大热新闻榜单最前列。

国企4名员工擅自离岗，其中有人长达16年，还喊话他们回来上班，为何不按照旷工相关规定予以辞退？国企回应：直接辞退不合法。

吉林森工集团下属公司一员工擅自离岗16年引发热议，媒体称当事人已返回公司，吉林省国资委介入调查。

吉林森工集团下属公司，擅自离岗16年的员工张某某已返回公司。张某某丈夫表示森工集团相关负责人已在处置此事。吉林省国资委工作人员告诉记者，此事正在调查中。近日，吉林森工集团泉阳泉饮品公司4名员工擅自离岗，有人长达16年引关注。