如何对待那些在你人生低谷的时候冷嘲热讽甚至落井下石的人？

不完全是自己的经历。欢迎朋友们参与讨论。

之前刚入职时，经常听老同事抱怨公司，抱怨领导。有点点被影响到，自己也工作有点消极怠工。慢慢的发现，这个别同事只是说说而已，在领导面前可积极了，奖金涨工资都可高了。反倒是自己在领导面前印象差些了，评价奖金工资都靠后。哈哈

我们公司打饭的时候需要穿着得体，不能穿半袖，周末也会在公司吃，有这么一个 ，一直和领导反应说我着装不整齐？吃饭啥啥啥… 之前第一次反应我没管，罚钱了，是因为着装的事，第二次还搞这个，怎么这狗是喜欢姐姐我嘛？离我远一点好不好，嫌恶心。

人生不如意十之八九 低谷的时候，该怎么从细微处做出改变 向内而不是向外求索

假设有人对我言行举止都很没有礼貌，但我知道他是因为缺家教，对谁都这样，并不是对我存在恶意。从自我利益最大化的角度考虑，对这种人是否应该适当宽容一些？

为什么工作我知道，但我想了解工作的本质是什么？看清本质后，我们要用什么态度或方法来工作？

那是第一次，她事无巨细地回忆自己如何被一名叫钟鹏的男人囚禁、侵犯，又是如何逃出来被人收留，并留在乡下，过上跟失踪前全然不同的生活。钟鹏当时只有一个二十多岁的女儿，他曾向张玲透露“把你搞来就是为了要个儿子”。