促进劳动报酬合理增长

把高质量充分就业作为经济社会发展优先目标，纳入国民经济和社会发展规划，促进财政、货币、产业、价格、就业等政策协同发力，提高发展的就业带动力。

中共中央、国务院发布关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见。意见提出，促进劳动报酬合理增长。健全劳动、知识、技术等要素按贡献参与分配的初次分配机制，提高劳动报酬在初次分配中的比重。加强对企业工资收入分配的宏观指导，完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制。构建和谐劳动关系。完善劳动关系协商协调机制，推动企业依法保障劳动者取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等合法权益。加强劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁队伍建设，持续整......

因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗？用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿

拖欠劳动报酬！《劳动报》记者前往调查，老板不但拒不配合，还在电话里对记者肆意谩骂侮辱！10月9日，陈女士找到《劳动报》投诉称，她所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司拖欠其2个月工资，且至今没有与她签订劳动合同，未缴纳社保。

提高劳动报酬在初次分配中的比重：1、推进工资集体协商机制建设，引导企业合理提高职工工资水平。2、加强企业工资宏观指导。健全企业薪酬调查和信息发布制度，完善工资指导线制度，健全技能人才薪酬分配指引等制度。逐步提高最低工资标准占社会平均工资比重。