AI 摘要
前往原文在一家私企工作了七年，工资低也不交五险一金，现在公司裁员，我被裁员了，但是公司的领导都是政府以前的，领导老板也跟政府的关系都很好，我该不该或者说敢不敢去申请补偿，行使我的合法权益，让公司补偿我？我百度搜索是正常合同到期，辞退是按入职一年补偿一个月，如果是违法裁员，是要补偿两个月的，我公司都没有签劳动合同，这种情况下能不能要到补偿。我这种情况是不是属于违法裁员？
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在一家私企工作了七年，工资低也不交五险一金，现在公司裁员，我被裁员了，但是公司的领导都是政府以前的，领导老板也跟政府的关系都很好，我该不该或者说敢不敢去申请补偿，行使我的合法权益，让公司补偿我？我百度搜索是正常合同到期，辞退是按入职一年补偿一个月，如果是违法裁员，是要补偿两个月的，我公司都没有签劳动合同，这种情况下能不能要到补偿。我这种情况是不是属于违法裁员？
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