为什么企业不愿多招人？

很多工厂、公司都是让员工加班然后发加班费，薪资等于基本工资+加班费。那为什么不取消加班，用加班费的钱多招一些员工呢？ 还有像华为、比亚迪这些大厂也是这样，发高工资但996。那为什么不减少工时减少工资，多招一些人手呢？ 从回家社会来看，增加了就业。 从员工来看，提高了幸福感。 从企业来看，总支出没变。 那么为什么没有企业这样做呢？

海员工资高，不应该都抢着上船吗？怎么还老是缺人状态？

对象是一个超级爱回老家的人，去年十一国庆节，过年都回去了。但是我很想过节放假出去玩，这次说什么五一都不和他回家了。而且回到婆家，浑身也不自在，他家是用井水，家里都要去河里洗衣服。我不太想去河边洗衣服，但是也不好搞特殊。总之不自在。

我导师挺年轻的，刚刚博士毕业，非常敬业，有时候饭都来不及吃就和我们见面指导论文。见过几次面后，谈话的时候就蛮孩子气的，会爆粗会大男子主义，很可爱。可是仅限于学术交流和指导，我想要对一件事深入交流看法或者想要聊天的时候，他就推脱说自己忙；一分钟都不愿意和我多呆，微信也是敷衍，虽然我说什么他都会回复，但就是一个表情一两个字。而且从来不评价我，也不夸我。感觉他不喜欢我这个学生，只是在完成自己的工作。