领导让我先担责任，然后再给我涨工资，怎么能知道是否是忽悠我？

领导让我担担责任,做决定时不要犹豫不决。可以我自己的问题就可以理直气壮的否定他,说让我要更加相信自己。然后说担起责任才能给提工资。但是我自己很怀疑,感觉这些是表面话,怎么能知道是否是忽悠我?

这是简版，有网友提醒我写的不够细致会导致大家判断不准，我把详细的版本写在本提问的评论里了，麻烦移步。 我离婚带一个大女儿12岁，大女儿5岁的时候我认识了我现在的老婆，老婆在我负债的时候毅然和我走在一起，她拿出积蓄我们一起创业到现在有了成就，算是感情基础不错，我和老婆生了小女儿现在3岁，我老婆对我大女儿不能说100分，80-90分是有的，我大女儿之前也很喜欢她，后来有了小女儿我大女儿一直和我说她很喜欢小妹妹，但遗憾的是我大女儿之前因为我没......

我在目前这家公司担任企业宣传专员。负责文案撰写，视频拍摄剪辑等工作，用来在线上宣传公司的业务和活动。我们这个岗位有俩个人，另一个同事去年刚毕业，没啥经验。而我毕业比较早，有3-4年的企业宣传经验，我的文案，和视频拍摄剪辑技能都很过关，做出的作品也多次得到了公司上下的一致认可。想想自己当初刚步入这一行，也是一把辛酸泪，遭到了社会的各种毒打，同事和上司的各种排挤，各种质疑和否定的声音。以及很多无良小公司的锤炼，熬了无数个夜，才练就了这些技能......

拥有一个扫兴父母是什么体验？从小到大，几乎做什么都会被泼冷水。每一次开开心心想要和他们分享我的生活，却总是被重重地「扫到」。扫兴父母为什么会习惯这样的说话方式？他们能察觉到自己正在扫兴吗？我该怎么让他们改变说话方式？

自己是部门负责人，前是一把手的人，现在的一把手关系也不错，但是得罪了分管领导，总是把屎盆子扣我头上，现在全公司都知道分管针对我，我自己负责的部门业绩也非常好,以后怎么办呢？