女子隐瞒7年内13份工作被辞退

2022年4月，S女士应聘甲公司职位。所投简历写明：2015年7月至2022年3月期间仅有4段工作经历。2022年5月，S女士入职甲公司，同日双方签订了劳动合同。入职后经甲公司查证，S女士在2015年毕业后的7年时间，曾在17家公司任职，且大多数均在试用期被辞退或离职。