2.5天弹性休假要过哪些现实关？

近日，绵阳市商务局回应2.5天休假模式时表示，鼓励有条件的地区实行4.5天弹性工作制度，但并非强制要求。将休假与消费挂钩的政策设计，初衷值得肯定。但从绵阳等地的探索看，“鼓励”与“落实”之间，仍隔着行业差异、企业成本等现实鸿沟。