职场中，遇到那种「有功自己领，有过下属背」的领导，应该怎么办？

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详细讲一下，我因为抑郁大学毕业后三年了没怎么找过工作（我自己可以写小说挣钱），我亲戚就找领导帮我找了一个私立学校的行政老师工作。本来做的还可以，但是校长突然要让我担任接待外来领导的工作，内容是背会一万字学校介绍，然后有人来的时候像导游一样给他们介绍学校里设施、文字的典故，顺带吹捧董事长和学校。 因为情绪问题加上吃药，我记忆力很差，不说一万字，一千字给我我都背不下来，崩溃了几天，向校长坦白说我做不下去了，陈述了原因，结果校长不接受。 “你......

有一位同事总喜欢对别人的私事提建议，并且喜欢强制别人听劝。鉴于该同事年长，不好意思直接怼回去。该怎么呢？

背景:我有4个下属员工，属于部门小领导，其中2个是老员工，老员工里面有一个整天摸鱼，对我从来不尊重，从来不服从，我行我素，交代的工作也是糊弄，对我的上级也极其不尊重，但是上级不敢动他，我也拿他没办法，他能力一般，公司领导不想撕破脸和他，所以一直在等他主动离职，至今半年未有离职的想法，他每次新员工来时都在和别人吐槽我的不好，我和他公然对质过一次，对我意见极大。 另一个员工是新员工，刚来1个月时间，今天突然发现他背地里和老员工吐槽我，说我人......